SERMACOM
Sermacom Inc. est la société mère de Stratcor, une entreprise leader en stratégie marketing « B to B », Topreps, une entreprise innovante d'optimisation des ventes, ainsi qu'un partenaire affilié de TopLeads, un service évolué de prise de rendez-vous.Notre histoire
Sermacom Inc. a été fondée en 1994 par Richard Cormier (M.Sc., B.S.A), un directeur expérimenté des ventes et du marketing qui a été poussé à devenir un entrepreneur en série. À ses débuts, Sermacom était l’une des rares agences de marketing à se spécialiser dans le secteur manufacturier au Canada. Offrant divers services marcom à une grande variété d’entreprises, Sermacom a été un pionnier dans les techniques de conversion des ventes traditionnelles et numériques.
En 1996, Sermacom a lancé Stratcor, une société de conseil en marketing spécialisée dans les services marketing à la communauté « B to B ». Après avoir effectué de nombreux mandats de recherche et d’évaluation d’employés dans le cadre du processus de planification marketing, nous avons lancé en 2014 TopReps, une entreprise d’optimisation du personnel des ventes et du marketing.
Sermacom est aujourd’hui la holding de ces deux grandes identités d’entreprise : Stratcor et TopReps. Nous sommes également affilié à Topleads, une entreprise innovatrice oeurant dans le domaine de la prospection des ventes.
Travaillons ensemble
Est la division stratégie marketing de SERMACOM INC. Notre mission est d’aider les clients B to B :
Mieux comprendre leurs marchés grâce à des techniques de recherche innovantes
Mieux planifier leur croissance à l’aide d’outils et d’applications de vente et de marketing propriétaires
Mieux exécuter leurs actions via des solutions de coaching et de gestion de projet personnalisées
Depuis plus de 20 ans, Stratcor est le « partenaire silencieux » de plus de 500 entreprises qui dépendent de nos compétences pour développer leurs activités.
Être l’un des derniers enfants du quartier dans un espace férocement concurrentiel tel que le recrutement de personnel a ses avantages. Après avoir consulté et géré le personnel des ventes et du marketing depuis aussi longtemps que nous nous souvenions, le démarrage de TopReps a peut-être été une étape logique à utiliser, mais si nous voulions le faire correctement, nous devions adopter un modèle commercial progressif. Notre avantage concurrentiel ne réside pas dans le fait que nous nous concentrons uniquement sur le personnel de vente et de marketing B to B, ni dans le fait que nous comprenons intimement la psyché des personnes que nous embauchons. Tout cela est lié à notre approche « basée sur la recherche » pour évaluer, embaucher et former le meilleur personnel dans le domaine de la conversion des clients.
Topreps, ça veut tout dire.
En tant que startups les plus prospères, TopLeads a commencé comme une entreprise égoïste. Notre fondateur Charles construisait diverses startups B2B et a été déçu par le retour sur investissement des plateformes marketing. Ayant une formation en vente, Charles s’est penché sur des méthodes plus traditionnelles comme les appels, les e-mails et LinkedIn Outreach. Il a vu que le secteur de la vente ne s’était pas modernisé depuis un certain temps et a décidé de commencer à proposer le « SDRing as a Service » à d’autres startups ambitieuses en quête de croissance.